PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA EMPLEADORES Y EMPLEADOS

XUNIL S.A., en colaboración con la FACULTAD DE INGENIERÍA de la UNIVERSIDAD DE LA MARINA MERCANTE (Licenciatura en Higiene y Seguridad), pone a disposición del mercado de las ART planes de CAPACITACIÓN continua para EMPLEADORES y EMPLEADOS.
De esta manera brinda la posibilidad de asesorar a las empresas aseguradas sobre la normativa vigente en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo, la existencia de riesgos y sus potenciales efectos, el uso de los elementos de protección personal, la capacitación que corresponde brindar a los trabajadores y sobre la seguridad en el empleo de productos químicos y biológicos (SRT Res 463/09 – Anexo II – 2d), aprovechando – para eso – la experiencia, conocimientos, infraestructura y flexibilidad horaria que la UNIVERSIDAD DE LA MARINA MERCANTE dispone en su sede central del barrio de Congreso (CABA).

La certificación de los cursos a cargo de la UNIVERSIDAD DE LA MARINA MERCANTE implica un valor diferencial al momento de decidir un exitoso plan de CAPACITACIÓN y permite cumplimentar con las obligaciones que impone a las ART la legislación vigente.

Este servicio que posibilita – además – dimensionar soluciones de manera masiva y, por consiguiente, económicamente ventajosas.

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Investigación de Accidentes "In Itinere"

Decreto 1694/09 - Accidentes Laborales / "In Itinere".

Teniendo en cuenta las necesidades por las que hoy atraviesa el mercado de las ART – en donde casi el 40% de los siniestros más graves del sistema provienen de accidentes in itinere - en XUNIL S.A. atendemos esta problemática con carácter profesional.

Nuestra experiencia, recursos y know-how nos permite obtener informes periciales y documentación que no sólo permiten tener una idea acabada de la mecánica de cada siniestro sino, también, contar con pruebas suficientes para detectar reclamos fraudulentos o exagerados y – de corresponder - realizar el exitoso recupero del tercero.

De esta manera - trabajando en forma mancomunada investigadores, liquidadores y abogados - brindamos nuestros servicios proveyendo a cada ART herramientas útiles y eficaces para atender esta tipología de siniestros.

La investigación de accidentes in itinere requiere contar con definidas condiciones de empatía y asertividad por parte de los agentes que la lideran. Rapidez, buen trato, presencia y fluida comunicación hacen al diferencial sustancial que nos permite alcanzar el éxito del servicio.

Nuestro plantel de colaboradores - con amplia experiencia en la atención diaria de siniestros - garantiza su profesionalismo y efectividad.

En la gestión de recupero, lograr el acuerdo más ventajoso en el menor tiempo posible y dentro de los parámetros legales, es nuestro compromiso.

Ahora, más que nunca, es necesario dar un tratamiento profundo a la investigación de accidentes laborales "In Itinere".

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DECRETO 1694/09
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES.
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PREVENCIÓN EN S&H - PERITOS LIQUIDADORES

Gestión de Riesgos

La Gestión de Riesgos es un enfoque estructurado que permite manejar la incertidumbre relativa a una amenza, por medio de una secuencia de actividades humanas que incluyen la evaluación de riesgo, las estrategias de desarrollo para manejarlo y la mitigación del riesgo utilizando recursos gerenciales.

Las estrategias en la Gestión de Riesgos, incluyen transferir el riesgo a otra parte, evadir el riesgo, minimizar los efectos negativos del riesgo y aceptar algunas ó todas las consecuencias de un riesgo particular.

El manejo de riesgos puede estar centrado en la contención de riesgo por causas físicas ó legales (accidentes, incendios, desastres naturales,demandas, etc.).

Por otra parte, la gestión de riesgo financiero se enfoca en los riesgos que pueden manejarse usando instrumentos financieros y comerciales.

El objetivo principal de la Gestión de Riesgos, es reducir los riesgos referentes un determinado ámbito a un nivel aceptado por la sociedad.

La Evaluación de Riesgos es uno de los pasos más importantes en un proceso de Gestión de Riesgos. El riesgo se evalúa mediante la medición de los dos parámetros que lo determinan: la magnitud de la pérdida ó daño posible, y la probabilidad que dicha pérdida ó daño llegue a ocurrir.

En el campo de las decisiones financieras, tales cómo seguros, las pérdidas se expresan como cantidades de dinero.

Cuando la Evaluación de Riesgos se utiliza para decisiones relacionadas con la salud pública ó el medio ambiente, existen diferentes opiniones sobre si la pérdida debe ser cuantificada en dinero ó alguna medida numérica asociada a la calidad de vida.

Si la Evaluación de Riesgos toma en cuenta información relacionada con la cantidad de personas expuestas, entonces se lo denomina riesgo colectivo y se expresa en unidades de aumento esperado de casos durante un período dado de tiempo.

Si la Evaluación de Riesgos no tiene en cuenta la cantidad de individuos expuestos, entonces se habla de riesgo individual y el mismo se expresa en unidades de probabilidad de ocurrencia durante un periodo dado de tiempo.

El riesgo colectivo es más utilizado en análisis de relaciones de costo-beneficio; mientras que el riesgo individual es más utilizado para evaluar si los riesgos a que son sometidos los individuos son "aceptables".

Por decreto, triplicarán el monto de las indemnizaciones de accidentes de trabajo

(elcronista.com) - El Gobierno acercó a la UIA y la CGT el borrador del decreto, que espera publicar la próxima semana. Quejas de las empresas porque los cambios no resuelven la litigiosidad del sistema

Por la vía de un decreto presidencial, el Gobierno triplicará el monto de las indemnizaciones por accidentes laborales y ampliará la lista de enfermedades profesionales que deberán ser cubiertas por las aseguradoras de riesgos del trabajo. La decisión esta contenida en el borrador del decreto que el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, entregó ayer a empresarios y sindicalistas, y que contempla elevar de $ 180.000 a $ 540.000 el tope indemnizatorio por accidente y aumentar, en la misma proporción, los montos de las prestaciones por suma única, que pasarán de $ 30.000 a $ 90.000 en los casos de incapacidad grave; de $ 40.000 a $ 120.000 cuando se trata de incapacidad total; y de $ 50.000 a $ 150.000 en los casos de fallecimiento del trabajador siniestrado.Además, según el texto al que tuvo acceso El Cronista, se incorporarán las lumbalgias, várices y hernias inguinales en la lista de enfermedades que deberán ser cubiertas por las ART.Junto con esas medidas, el Gobierno terminó por blanquear ayer su determinación de recurrir a un decreto para instrumentar los cambios al régimen de riesgos del trabajo ante la imposibilidad de alcanzar un consenso con empresarios y sindicalistas para reformular en forma integral el sistema que en varios de sus artículos fue tachado de inconstitucional por la Corte Suprema de Justicia. La argumentación oficial, compartida por los gremios de la CGT, es que el fuerte aumento en el monto de las indemnizaciones del sistema desalentará a los trabajadores a iniciar demandas en la Justicia para obtener un resarcimiento mayor. Sin embargo, esa postura no es compartida por las cámaras empresarias, encabezadas por la Unión Industrial Argentina (UIA), y las aseguradoras, que sostienen que esos cambios no resuelven la cuestión de fondo que generó el exponencial incremento de la litigiosidad del sistema e insisten con la pretensión de que se fije la denominada “opción excluyente” que forzaría al trabajador a elegir entre cobrar la indemnización del sistema o iniciar la demanda judicial.Justamente ayer antes del encuentro en Trabajo, la cúpula de la UIA reiteró ese pedido al jefe de Gabinete, Aníbal Fernández, y le planteó la necesidad de avanzar con un proyecto de ley en lugar de un decreto para poder reformular todo el sistema. “El aumento de las indemnizaciones no resuelve el problema de la industria del juicio. Hace falta una ley que cubra los aspectos que hay que cubrir que son la opción y el nó cúmulo, un decreto no sirve para eso”, advirtió el abogado de la UIA, Daniel Funes de Rioja.El industrial reconoció la necesidad de incrementar las indemnizaciones del sistema, que están congeladas desde 2001, pero alertó que si no se resuelve la litigiosidad, ese ajuste derivará en un aumento de las primas que las empresas deben pagar a las aseguradoras por la cobertura de su personal.Otros cambiosDurante la reunión del denominado Comité Consultivo Mixto realizada ayer en la cartera laboral, Tomada y el superintendente de Riesgos del Trabajo, Juan González Gaviola, entregaron a los representantes técnicos de la UIA y la CGT el borrador de los nueve proyectos de decreto que integrarán un texto unificado para instrumentar los cambios del sistema. Además de las indemnizaciones y la ampliación del listado de enfermedades, el texto incluye la disposición del pago bancarizado de las indemnizaciones temporarias (ILT), la creación de un registro de servicios de salud y de contratos de las aseguradoras y aspectos técnicos vinculados al funcionamiento de las comisiones médicas, el fondo fiduciario del sistema, la situación de empresas críticas, entre otras cuestiones.Sindicalistas y empresarios analizarán durante los próximos días las medidas y el próximo jueves volverán a reunirse con Tomada ofrecer su posición sobre los cambios. La intención del Ejecutivo es que en ese encuentro se resuelvan los últimos detalles para acelerar la firma del decreto por parte de la presidenta Cristina Fernández.Como anticipo, desde la CGT se mostraron conformes con los cambios, mientas en la UIA adelantaron que convocarán a una reunión con la mesa técnica del G7 para acordar una posición uniforme, que –según evaluaron en la central fabril– contemplaría el rechazo a la inciativa oficial.

Buscan un acuerdo para elevar las indemnizaciones de las ART

Después de años de buscar sin resultados un consenso para reformar la ley de riesgos del trabajo, el Gobierno decidió convocar a empresarios y sindicalistas al denominado Comité Consultivo Mixto del sistema, que se reuniría mañana. El objetivo es ver si se puede lograr un acuerdo para modificar por decreto algunos aspectos de la ley. Específicamente, se trataría de mejorar las prestaciones que cobran los trabajadores accidentados -o los familiares de los fallecidos- y de incluir en el listado de enfermedades profesionales -con cobertura a cargo de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART)- algunas que no están por ahora consideradas como tales.

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lanacion.com Economía Miéroles 19 de agosto de 2009

Resolucion 463/2009: formularios

El formulario de la resolución 463/2009 se puede encontrar online.

Estos son los enlaces a la página principal de los sitios web de algunas ART que proveen los formularios de la resolución 463/2009 on line:

Prevención ART
Mapfre ART
Consolidar ART
Asociart ART
La Segunda ART
La Caja ART
Provincia ART
CNA ART
Liberty ART
QBE ART
Berkley International ART
Federación Patronal Seguros ART
Interacción ART
Holando Sudamericana ART
Meridional ART
C.P.A. Tucumán
Horizonte ART
Victoria ART
Reconquista ART
Profru ART
Latitud Sur ART
SMG ART

Sr. Empledor: No comprometa su responsabilidad empresaria - Consúltenos sin cargo: servicios@xunilsa.com.
Ud. puede obtener información adicional en el siguiente enlace de nuestro blog "Avistaje de Seguros" sobre la Resolución 463/2009: Riesgos del Trabajo - Relevamiento General de Riesgos Laborales.

El control de los riesgos en la empresa

El control de riesgos en la empresa ha sido una parte integral de la gerencia de riesgos desde que esta fue concebida. En aquellas empresas en donde la gerencia de riesgos es reconocida como una parte importante de la organización, el control de riesgos pasa a ser un capítulo básico del programa corporativo. El siguiente esquema ilustra de manera muy práctica cuál es el manejo de los riesgos en las empresas modernas (dar click para agrandar).

Resolución 463/2009: Riesgos del Trabajo - Relevamiento General de Riesgos Laborales

Sr. EMPRESARIO:

Ud. debe haber sido notificado por su ART para que presente la Declaración Jurada del RELEVAMIENTO GENERAL DE RIESGOS LABORALES (RGRL) de su empresa.

Este RGRL constituye el ANEXO 1 de la Resolución 463/09 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y su complementaria, la Res 529/09, conformando la siguiente documentación:

• El formulario "Estado de cumplimiento en el establecimiento de la normativa vigente” (Decreto 351/79 – 911/96 – 617/97).

• El “Listado de Sustancias y Agentes Cancerígenos” (Planilla A).

• El “Listado de Difenilos Policlorados” (Planilla B).

• El “Listado de Sustancias Químicas a declarar” (Planilla C).

• Un apartado con datos y firmas del responsable de la Declaración Jurada.

El RGRL deberá ser firmado por el empleador o por un profesional responsable en la materia.
Los datos allí consignados tienen carácter de declaración jurada.

De no presentar el RGRL en tiempo y forma su ART incrementará la alícuota en un 50% (según lo establecido en las resoluciones consignadas).

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